Espace étudiants
Booster son insertion professionnelle avec
l’alternance
Chaque année, KEDGE Bachelor Bayonne forme des talents qualifiés et polyvalents grâce à ses programmes, offrant à chaque étudiant les clés pour une intégration réussie sur le marché du travail.
Faire la 3ème année en alternance est une opportunité formidable de mettre à profit son enseignement académique pour le transformer en expériences professionnelles.
Ils ont recrutés des alternants Kedge Bachelor Bayonne
Les atouts clés de l’alternance pour les apprenants :
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- Un tremplin vers l’emploi : grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise, vous entrez sur le marché du travail avec un véritable avantage
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- Une rémunération dès le premier jour : combinez apprentissage et revenu tout en obtenant un diplôme reconnu.
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- Une immersion pratique : mettez immédiatement en application les compétences acquises en cours pour maximiser votre apprentissage.
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- Une orientation claire : construisez votre projet professionnel pas à pas, en lien direct avec vos ambitions et les réalités du terrain.
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- Un réseau solide : développez des contacts précieux pour booster votre carrière future.
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- Aucun coût de formation : votre parcours est entièrement financé, vous vous concentrez sur votre réussite.
Nos missions pour faciliter l’alternance :
Analyser les opportunités avec nos entreprises partenaires
Accompagner et coacher les candidats dans leurs recherches
Diffuser les offres d’alternance sur le campus Kedge Bayonne
Informer sur les modalités et organiser le suivi durant la période en alternance
Former un futur salarié aux besoins spécifiques de l’entreprise
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- Bénéficier d’avantages financiers et d’aides au recrutement
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- Transmettre ses savoirs et savoir-faire à travers divers projets
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- Profiter des effets positifs sur les équipes avec un alternant volontaire et motivé
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- Recruter des profils agiles, un véritable atout pour la diversité
FAQ sur l' alternance
Oui, des aides financières sont disponibles pour les employeurs, notamment pour :
- Adapter le poste de travail ou les locaux.
- Couvrir les frais liés à l’accompagnement ou à la formation.
- Bénéficier de compensations pour d’éventuelles baisses de productivité en début de contrat.
Ces aides sont gérées par des organismes comme l’Agefiph ou les OPCO.
Oui, l’Agefiph (secteur privé) et le FIPHFP (secteur public) proposent des aides financières pour adapter les postes de travail, couvrir les frais de transport ou financer des formations spécifiques. Certaines régions ou associations locales peuvent également proposer un soutien.
Oui, les entreprises doivent respecter l’obligation d’aménagement raisonnable pour garantir l’accès aux stages et alternances aux personnes en situation de handicap. Cela inclut l’adaptation des postes, des outils de travail, et des horaires si nécessaire, conformément à la législation sur l’égalité des chances.
Oui, des financements spécifiques peuvent être sollicités auprès de l’Agefiph (secteur privé), du FIPHFP (secteur public), ou des OPCO (opérateurs de compétences). Ces organismes peuvent couvrir des frais liés aux aménagements ou à l’accompagnement personnalisé.
Oui, en vertu de la loi française (Loi n° 2005-102 du 11 février 2005), les employeurs et organismes de formation ont l’obligation de mettre en place des aménagements raisonnables pour garantir l’égalité d’accès des personnes handicapées et KEDGE par l’intermédiaire de sa référente handicap, s’attache à suivre ces directives et d’aller au delà pour proposer un accompagnement personnalisé.
La référente handicap de Kedge Bachelor Bayonne est le premier contact. Elle est chargée d’évaluer vos besoins et de mettre en place les solutions adaptées. Vous pouvez également contacter l’employeur ou les missions locales si la formation est liée à un contrat de travail.
Les adaptations peuvent inclure :
- Des supports pédagogiques adaptés (braille, formats numériques compatibles avec les lecteurs d’écran).
- L’aménagement des horaires ou du rythme de formation.
- La mise à disposition d’un interprète en langue des signes ou d’un preneur de notes.
- L’accessibilité des locaux (ascenseurs, rampes, etc.).
- L’accompagnement par un référent ou un tuteur dédié.
Oui, la référente handicap sera la garante de la confidentialité des échanges et des démarches et informera seulement l’équipe pédagogique en cas d’aménagement (sans mentionner les causes)
Non, notre référente handicap est précisément là pour faire le point sur votre situation, vous conseiller sur les démarches possibles et faciliter la mise en contact vers les partenaires.
